H ανάγκη για επιβίωση δημιουργεί νέα δεδομένα για τις εταιρείες και την παραγωγικότητα των ομάδων τους. Μιλάμε για αυτό με την Λιέν Τράν, η οποία τα τελευταία χρόνια εργάζεται στην Google (Nέα Υόρκη) και μας περιγράφει πως προσαρμόζοντε εκεί με αυτά, αναφορικά με την απόδοση, ψυχολογία, παραγωγικότητα και επικοινωνία, οι Googlers.